时间:2025-09-01 17:37
为进一步深化产学研融合,强化与高水平人才合作,根据内燃机与动力系统全国重点实验室(以下简称“实验室”)《高水平人才柔性引进工作实施细则》,现就开展2025年度高水平人才柔性引进计划申报工作通知如下:
一、申报条件
(一)基本条件
1.热爱祖国,遵纪守法,廉洁自律,学风严谨,遵守职业道德规范;
2.在内燃机与动力系统领域取得高质量研发成果,具有带领学科赶超国际先进水平的能力;
3.与实验室在科研合作、人才培养、平台共建等方面合作基础良好,并有意加深合作。
(二)资格条件
1.已获得国家级人才荣誉称号的科研工作者;
2.未获得国家级人才荣誉称号的科研工作者,应满足以下条件:
类别 |
具体条件 |
学历要求 |
原则上需具有博士学位,在教学科研一线工作 |
职称要求 |
副教授及以上相应职称 |
学术成果 |
应至少满足以下条件中的2条: (1)作为项目或课题负责人,承担省部级及以上科技项目 (2)获得省部级及以上科技奖励,其中省部级科技奖励排名:特等奖前五,一等奖前三,二等奖前二 (3)获得10件及以上发明专利(发明人前三)或发表10篇及以上SCI论文(第一作者或通讯作者) (4)担任国家级科研平台主任/副主任,或担任省部级科研平台主任 |
二、支持政策
对于柔性引进的高水平人才,实验室将提供以下支持政策:
1.提供不少于10万元/年的资金支持,支持期限一般为5年,资金以实验室开放课题或横向技术合作项目等形式拨付;
2.优先与柔性引进的高水平人才开展技术合作和人才合作,联合策划和申报省部级及以上科技项目、科技奖励等;
3.为柔性引进的高水平人才申报各类人才荣誉提供必要的条件支持。
三、申报须知
1.申报人按附件模板填写申报书,按要求完成本人签字并加盖所在单位公章后,将申报书电子版和扫描件发送至邮箱dshbgs@weichai.com。申报人可于2025年12月31日前的任意时间进行申报。
2.实验室将对申报材料进行初步审查,按照实施细则组织评审,并与拟聘任的高水平人才签订任务书。
联 系 人:刘昌泉,17353668996
内燃机与动力系统全国重点实验室
潍柴动力股份有限公司
2025年9月1日